六月(yue)，在這個對莘(xin)莘(xin)學(xue)子來(lai)說無(wu)比重(zhong)要的日子里，美耐建筑的16位新(xin)員工齊聚一堂，共(gong)度一場相(xiang)識、相(xiang)熟(shu)、相(xiang)融合的新(xin)員工學(xue)習之(zhi)旅。

Part1 新員工開(kai)訓

人力(li)資源部代表公司(si)歡迎各位(wei)新鮮力(li)量(liang)的加入，并做了開訓致(zhi)辭。

公司(si)(si)在蓬(peng)勃發展的(de)過程中非常重視人才的(de)選拔、培養和(he)提升。公司(si)(si)為每一(yi)位員工(gong)預(yu)備(bei)了廣闊的(de)發展空間和(he)平(ping)等的(de)晉升機會。人才即是公司(si)(si)的(de)核心競爭力(li)，期待每一(yi)位同事(shi)都能夠在自(zi)己(ji)崗(gang)位上(shang)發光(guang)發熱，在美耐贏得屬于(yu)自(zi)己(ji)的(de)“財富(fu)”。

Part2 破(po)冰分組

新員(yuan)工是(shi)公司發展的新鮮血液，通過入(ru)職培訓幫助(zhu)各位同事更快(kuai)的熟悉(xi)體(ti)系、融入(ru)文化、進入(ru)角色，課程(cheng)在輕(qing)松愉快(kuai)的破冰(bing)活動及自我(wo)介紹中開啟，讓新員(yuan)工彼此(ci)消除陌生(sheng)感(gan)，加(jia)深了解。

Part3 室外拓展(zhan)

為增進(jin)新員工之間的(de)溝通交流，通過(guo)室外拓(tuo)展活動創造(zao)和(he)諧(xie)的(de)團隊文化，營造(zao)輕(qing)松(song)的(de)學(xue)習氛圍。

從“破(po)冰組隊(dui)”拉近彼此(ci)距離，到(dao)“同心手(shou)鏈”的智慧(hui)碰撞(zhuang)，再(zai)到(dao)“群龍取水(shui)”的團隊(dui)協作(zuo)，每個拓展(zhan)項目都(dou)給新員(yuan)工帶來(lai)了深刻思考和啟(qi)發。當工作(zuo)中遇到(dao)困難和挑戰時，主動、信任、合作(zuo)、溝(gou)通、責任，在團隊(dui)目標的實現過(guo)程中，每一項都(dou)不可(ke)缺少。

Part4 入職培訓

回到培(pei)訓室內，人力資源(yuan)部(bu)為新員工帶來(lai)了(le)公(gong)司(si)簡(jian)介(jie)、組織架構(gou)、薪酬(chou)福利、規章制(zhi)度、行為規范及安(an)全知識的詳細講(jiang)解(jie)，幫助大家盡(jin)快熟(shu)悉公(gong)司(si)各項流(liu)程(cheng)，促進工作的順利開展(zhan)。

入職培訓雖告(gao)一段落，但奮斗的腳(jiao)步(bu)不會停止，回顧今天的學習，每(mei)一位(wei)學員都收獲頗豐，大家也將在(zai)接下來的工作中(zhong)立足崗(gang)位(wei)，創爭優先(xian)，實現組(zu)織和個人(ren)的共同成長！